{"id":6817,"date":"2026-07-28T14:44:01","date_gmt":"2026-07-28T18:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/?p=6817"},"modified":"2026-07-28T15:17:52","modified_gmt":"2026-07-28T19:17:52","slug":"offre-demploi-directeur-trice-du-developpement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/offre-demploi-directeur-trice-du-developpement\/","title":{"rendered":"Offre d’emploi : Directeur.trice du d\u00e9veloppement"},"content":{"rendered":"
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Offre d'emploi : Directeur.trice du d\u00e9veloppement<\/h2>\n
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Date limite : Lundi le 24 ao\u00fbt 2026, 12h00 HNE<\/strong><\/p><\/div><\/div>\n

Intitul\u00e9 <\/strong>du poste :<\/strong> Directeur.trice du d\u00e9veloppement
Lieu :<\/strong> Montr\u00e9al, QC (mode hybride, pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re sur place requise)
Type de contrat :<\/strong> CDI, temps plein, salari\u00e9
R\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong> 80 000 $ \u00e0 95 000 $ par an (en fonction de l’exp\u00e9rience)
Date limite :<\/strong> lundi 24 ao\u00fbt 2026, 12 h 00 (midi) HNE ; les candidatures anticip\u00e9es sont encourag\u00e9es
Date de prise de fonction :<\/strong> au plus t\u00f4t le 22 septembre 2026
Pour postuler :<\/strong> emplois-jobs@imjm.ca<\/u>, Objet : \u00ab Directeur.trice du d\u00e9veloppement \u00bb

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Le Mus\u00e9e juif de Montr\u00e9al (MJM) est un lieu novateur qui permet de se rapprocher de la vie et de l\u2019identit\u00e9 juives \u00e0 Montr\u00e9al, de partager notre patrimoine diversifi\u00e9 et de cr\u00e9er de nouvelles exp\u00e9riences culturelles. \u00c0 travers des expositions, des visites guid\u00e9es, des programmes publics et des projets immersifs, nous donnons vie \u00e0 l\u2019histoire juive et \u00e0 la culture contemporaine de Montr\u00e9al, dans toute leur diversit\u00e9, de mani\u00e8re significative.

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\u00c0 propos du poste\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Le MJM se trouve \u00e0 un tournant excitant, apr\u00e8s \u00eatre pass\u00e9 d\u2019une petite organisation \u00e0 une institution de taille moyenne, ancr\u00e9e dans un nouveau b\u00e2timent. Nous recherchons un.e Directeur.trice du d\u00e9veloppement dot\u00e9.e d\u2019un esprit strat\u00e9gique et ax\u00e9.e sur les relations pour diriger la collecte de fonds du Mus\u00e9e \u00e0 ce moment charni\u00e8re.<\/p>\n

Relevant.e du Directeur g\u00e9n\u00e9ral et travaillant en \u00e9troite collaboration avec la Directrice artistique et le Conseil d\u2019administration, le\/la Directeur.trice du d\u00e9veloppement d\u00e9finira et mettra en \u0153uvre la strat\u00e9gie de collecte de fonds du MJM pour l\u2019ensemble des sources de revenus, et renforcera la capacit\u00e9 philanthropique n\u00e9cessaire pour soutenir la prochaine phase de croissance du Mus\u00e9e. Le poste implique la gestion d\u2019un.e R\u00e9dacteur.trice de demandes de subventions \/ Responsable du d\u00e9veloppement \u00e0 temps partiel.

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Responsabilit\u00e9s principales\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Strat\u00e9gie et direction de la collecte de fonds<\/p>\n

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  • D\u00e9finir la strat\u00e9gie et les objectifs annuels de collecte de fonds de MJM, en coordination avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral et le conseil d\u2019administration, en couvrant les dons majeurs, les fondations, les subventions publiques, le m\u00e9c\u00e9nat d\u2019entreprise et les \u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n
  • Mettre en place ou am\u00e9liorer les syst\u00e8mes (pipeline, suivi des prospects, base de donn\u00e9es des donateurs) afin de constituer une base de revenu durable, diversifi\u00e9e et en croissance d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/li>\n
  • Jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans la pr\u00e9paration et la mise en \u0153uvre des futures campagnes de collecte de fonds pour les investissements et\/ou la dotation.<\/li>\n
  • \u00c9laborer des arguments convaincants en faveur du soutien au mus\u00e9e et des pr\u00e9sentations, afin d\u2019approfondir la compr\u00e9hension que les donateurs ont de MJM, en s\u2019appuyant sur les contributions du directeur g\u00e9n\u00e9ral, du directeur artistique et d\u2019autres parties prenantes strat\u00e9giques.<\/li>\n<\/ul>\n

    Identification, fid\u00e9lisation et gestion des relations<\/p>\n

      \n
    • G\u00e9rer le portefeuille de donateurs et de prospects du mus\u00e9e tout au long du cycle complet d\u2019identification, de fid\u00e9lisation, de sollicitation et de gestion des relations, en collaboration avec les directeurs ex\u00e9cutifs et artistique de MJM.<\/li>\n
    • Identifier et s\u00e9lectionner en permanence de nouveaux prospects ; ceci s\u2019agit d\u2019un travail actif de constitution d\u2019un pipeline, et non pas simplement d\u2019une liste de noms h\u00e9rit\u00e9s.<\/li>\n
    • Entretenir les relations avec les donateurs actuels et potentiels, les fondations et les entreprises partenaires afin d\u2019\u00e9largir la port\u00e9e et les capacit\u00e9s du mus\u00e9e.<\/li>\n
    • Diriger la gestion des \u00e9volutions des donateurs et l\u2019accompagnement des prospects tout au long du cycle, en veillant \u00e0 ce que le processus de sollicitation avance dans les d\u00e9lais. Solliciter personnellement et conclure des dons \u00e0 cinq et six chiffres.<\/li>\n
    • Assurer la fid\u00e9lisation des donateurs (et pas seulement leur acquisition) par le biais de la reconnaissance et de la communication, afin d\u2019approfondir les relations des donateurs avec le MJM ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, en collaboration avec les directeurs et le personnel du mus\u00e9e.<\/li>\n
    • Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe de communication pour \u00e9laborer des propositions et des supports sur mesure destin\u00e9s aux donateurs.<\/li>\n<\/ul>\n

      Subventions et financements publics<\/p>\n

        \n
      • Diversifier et d\u00e9velopper le financement institutionnel du MJM aupr\u00e8s des fondations, des pouvoirs publics et des entreprises partenaires, en veillant \u00e0 un \u00e9quilibre appropri\u00e9 entre les diff\u00e9rentes sources de revenus.<\/li>\n
      • Participer aux r\u00e9unions de planification du calendrier des subventions et d\u2019\u00e9laboration du budget, en collaboration avec les \u00e9quipes de programmation et des finances, afin d\u2019adapter les programmes aux sources de financement appropri\u00e9es.<\/li>\n
      • R\u00e9diger ou superviser la r\u00e9daction et les rapports relatifs aux subventions strat\u00e9giques cl\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

        Op\u00e9rations, donn\u00e9es et rapports<\/p>\n

          \n
        • Superviser la base de donn\u00e9es des donateurs\/le CRM, le pipeline, le suivi des dons, l\u2019\u00e9mission des re\u00e7us et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/li>\n
        • Suivre les r\u00e9sultats par rapport aux objectifs et rendre compte r\u00e9guli\u00e8rement au directeur g\u00e9n\u00e9ral, au comit\u00e9 de collecte de fonds et au conseil d\u2019administration.<\/li>\n<\/ul>\n

          Mobilisation et gestion du conseil d\u2019administration et de l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n

            \n
          • G\u00e9rer, encadrer et soutenir le personnel charg\u00e9 du d\u00e9veloppement, y compris le r\u00e9dacteur de demandes de subventions \/ responsable du d\u00e9veloppement \u00e0 temps partiel.<\/li>\n
          • Collaborer avec le personnel des d\u00e9partements charg\u00e9s des programmes et des op\u00e9rations afin de mettre en place des points de contact coh\u00e9rents avec les donateurs, notamment en \u00e9laborant et en tenant \u00e0 jour un calendrier d\u2019engagement partag\u00e9.<\/li>\n
          • Favoriser des contacts r\u00e9guliers et structur\u00e9s entre les membres du conseil d\u2019administration, le personnel et les donateurs, tout en accompagnant et en pr\u00e9parant les membres du conseil d\u2019administration \u00e0 solliciter des dons.

            <\/li>\n<\/ul>\n

            Qualifications requises\u00a0: <\/strong><\/p>\n

              \n
            • Au moins 3 \u00e0 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en collecte de fonds \u00e0 un poste de responsable ou sup\u00e9rieur, avec des r\u00e9sultats av\u00e9r\u00e9s en mati\u00e8re de cr\u00e9ation, de d\u00e9veloppement et de gestion des relations avec les donateurs.<\/li>\n
            • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la sollicitation personnelle et la conclusion de dons \u00e0 cinq chiffres ou plus, avec un historique de r\u00e9alisation ou de d\u00e9passement des objectifs de revenu.<\/li>\n
            • Aisance \u00e0 mettre en place des processus et une infrastructure au sein d\u2019une organisation en pleine croissance, plut\u00f4t que de rejoindre un service de d\u00e9veloppement d\u00e9j\u00e0 pleinement \u00e9tabli.<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 traduire la mission et l\u2019impact de l\u2019organisation en un argumentaire convaincant en faveur du soutien et en supports destin\u00e9s aux donateurs.<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 strat\u00e9gique et analytique \u00e0 \u00e9laborer et hi\u00e9rarchiser un plan de collecte de fonds pluriannuel couvrant diverses sources de revenus.<\/li>\n
            • Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en gestion des personnes et des projets, avec la capacit\u00e9 \u00e0 diriger une petite \u00e9quipe et \u00e0 collaborer \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation.<\/li>\n
            • Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de cr\u00e9ation de relations et exp\u00e9rience dans la mobilisation d\u2019un conseil d\u2019administration b\u00e9n\u00e9vole, d\u2019un comit\u00e9 de collecte de fonds ou d\u2019acteurs communautaires afin qu\u2019ils participent activement \u00e0 la sollicitation \u2013 en ouvrant des portes, en accueillant des donateurs et en formulant des demandes de dons eux-m\u00eames.<\/li>\n
            • Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, tant en fran\u00e7ais qu\u2019en anglais.<\/li>\n
            • Bon jugement, discr\u00e9tion et capacit\u00e9 \u00e0 traiter les informations confidentielles relatives aux donateurs.<\/li>\n
            • Ma\u00eetrise des bases de donn\u00e9es CRM\/donateurs ainsi que des suites Microsoft et Google.

              <\/li>\n<\/ul>\n

              Atouts\u00a0:<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Exp\u00e9rience dans le secteur culturel, patrimonial ou mus\u00e9al, et\/ou connaissance de la communaut\u00e9 juive de Montr\u00e9al (appr\u00e9ci\u00e9e, mais non obligatoire).<\/li>\n
              • Connaissance ou exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans le cadre d\u2019une campagne de financement d\u2019investissement ou de dotation.<\/li>\n
              • Connaissance du milieu philanthropique et de la collecte de fonds \u00e0 Montr\u00e9al, et\/ou du milieu communautaire juif, y compris les relations susceptibles de contribuer au d\u00e9veloppement du MJM.<\/li>\n
              • Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de m\u00e9c\u00e9nats d\u2019entreprises et de d\u00e9veloppement de partenariats.<\/li>\n
              • Connaissance pratique des m\u00e9canismes de financement f\u00e9d\u00e9raux, provinciaux et municipaux destin\u00e9s aux organismes culturels et patrimoniaux.<\/li>\n
              • Connaissance des dons caritatifs et de la d\u00e9livrance de re\u00e7us au Qu\u00e9bec, y compris les consid\u00e9rations pertinentes en mati\u00e8re de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/li>\n
              • Certifications ou formation officielle en collecte de fonds (par exemple, titre CFRE, adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019AFP ou formation \u00e9quivalente).<\/li>\n
              • Les candidats peuvent provenir du secteur associatif ou du secteur priv\u00e9, y compris ceux ayant une exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement commercial et la vente.

                <\/li>\n<\/ul>\n

                Comment postuler\u00a0:<\/strong><\/p>\n

                Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul fichier PDF \u00e0 l\u2019adresse emplois-jobs@imjm.ca<\/u>, en indiquant en objet \u00ab Directeur.trice du d\u00e9veloppement \u00bb. Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es au plus tard le lundi 24 ao\u00fbt 2026 \u00e0 12 h 00 (midi) EST. Les candidatures anticip\u00e9es sont encourag\u00e9es.

                <\/p>\n

                Le Mus\u00e9e juif de Montr\u00e9al s\u2019engage \u00e0 garantir un environnement inclusif et encourage toutes les personnes \u00e0 postuler, notamment, mais sans s\u2019y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les minorit\u00e9s visibles, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identit\u00e9s de genre. Si vous avez besoin d\u2019am\u00e9nagements particuliers pour le processus de candidature, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous en faire part.<\/p><\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-6817","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-offres-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6817"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6819,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6817\/revisions\/6819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/museejuifmontreal.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}